郭松民
  據財新網報道,華為日前召開一場反腐大會,主題是通報華為在企業業務領域內部反腐的情況。
  做為中國民營企業中的翹楚,華為自揭家醜,不能不讓人再次關註民企內部的腐敗問題。事實上,一段時間以來,從鴻海精密、勁霸男裝等傳統行業,到京東商城和拉手網等新興產業,民營企業內部的腐敗問題頻頻曝光,腐敗已成為民企發展的巨大障礙,反腐已成為民企生死存亡的關鍵。
  在民企內部,也存在各種各樣的權力,包括支配各種資源的權力、掌控各種信息的權力等。一旦掌握這些權力的民企老闆及各級管理者,僅僅是為了個人偏好和私利行使這些權力,腐敗就會出現。比如華為這次揭露的腐敗,就是客戶經理和代理商相互勾結,通過不正常的折扣損害公司利益。而今年山西最大的民營鋼企海鑫鋼鐵集團爆發的危機,有人認為,這和企業老闆李兆會把個人偏好置於公司主業之上,揮霍數億資金迎娶女星等“經典的腐敗行為”有一定關係。
  民企的腐敗,帶有一定的原生性,屬於“胎裡帶”,因此絕不能對剋服民企腐敗的難度過於樂觀。中國當下民企產生主要有兩個路徑:一個是源於上個世紀90年代後期的國企改製。毋庸諱言,有不少民企是在國企改製中通過化公為私的腐敗方式產生的。當時不少經濟學家聲稱這些發了橫財的人拿到企業後將好好經營,但實踐證明這一判斷過於樂觀。由於財富來得太容易,且正當性始終受到社會輿論質疑,這些由前國企管理層收購而來的“民企老闆”,很多要麼急於把企業變現,內部分贓,要麼粗放管理、粗放經營,只追求短期利益最大化。而一些白手起家的草根民營企業家,很多不能跳出家族企業的窠臼,往往簡單地認為企業是我的。企業內部始終不能形成完善的管理制度和有凝聚力的企業文化,不僅不能有效遏制腐敗,老闆在很多時候還要靠對腐敗的容忍和利用來駕馭“功臣”及重要員工。
  民營企業正面臨一個重要轉折點,如果能夠通過刮骨療毒式的反腐敗,使民企從家族企業轉型為現代企業,從單純依賴個人的粗放式管理轉為適應現代市場競爭的精細化管理,從簡單追求個人發財的狹隘目標轉向追求產業報國的更大抱負。民企將伴隨民族復興獲得應有的地位。
  民企反腐敗,主要路徑也無非是制度建設和文化建設。在這兩個方面,借助當前實行混合所有制改革的東風,國有企業都可以向民企提供幫助。國企在遴選、使用職業經理人方面以及內部的各種預防腐敗的管理制度方面,已經有非常完善的規章;就文化建設來說,國企以國家的現代化建設和社會福祉為最高目標,也值得民企借鑒。國企要慷慨,民企要虛心,國企民企攜手,定能加速實現中華民族復興。▲(作者是財經評論員)
(編輯:SN090)
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