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　　□韓福東
　　中基層打工者收入最高的城市是上海，月薪3739元，但他們的幸福感排名僅為17。深圳的工資收入第二，幸福感則排在第24位。以5分為滿分，中國省會城市和直轄市的打工者平均幸福感僅為2.86，還不及格。這是趕集網和北京大學市場與媒介研究中心剛剛公佈的研究結果。
　　從收入看，中基層打工者群體收入結構偏低，六成以上月入不足3000元，平均3033元，這一收入水平對於生活在大城市中的人來說，維持基本生活運轉十分不易。僅有一成比例的打工者有職業自豪感。這份研究報告統計被訪者的觀點，認為薪資水平、公平待遇和家人認可，是構成職業尊嚴最主要的三個因素，但很顯然，對大多數中基層打工者而言，想要三者俱得滿足，實在是難於上青天。
　　薪資水平實際上已較往年有所提高，但相較騰飛的整體經濟形勢，他們的漲薪幅度較低，屬於被時代甩開的一群人。和過去無良工廠的壓榨式工作環境相比，打工者目前的待遇也算有所進步，但同崗不同酬等職業歧視仍廣泛存在，公平性的缺失，也導致職業尊嚴和幸福感的低落。至於“家人認可”，則更為複雜，這基本是精神層面的滿足感問題，一個略顯簡單但大體不差的劃分是——— 70後求穩定，80後求實惠，90後求認同，它頗為鮮明地反映出時代的變化，不同年齡族群的打工者的訴求差異。
　　年齡越大者的要求越低，70後更多祈求的是一份穩定的工作，80後則希望得到更多的實惠，他們仍主要停留在物質需求的層面，90後的權利意識則更為顯著，他們要求公平，在精神層面希望得到家人和社會的認可。對企業和政府而言，90後打工者所提出的挑戰，遠較他們的前輩更為尖銳。以前，打工者大抵要被無良企業逼得走投無路，才會憤而反抗，而現在更年輕的一代打工者，可能僅僅因為一個並不起眼的職業歧視，就成為商業權威和社會秩序的挑戰者。
　　央視曾以“你幸福嗎”為主題，在全國各地街頭採訪，併在《新聞聯播》播出。在經濟高速增長的年代，幸福成為一個需要探究和打撈的奢侈品，這本身說明“發展”一定程度上已經異化。上海、深圳相對的高薪和低下的幸福感，也在提示我們，在溫飽已經解決之餘，如何讓人活得更有尊嚴、更有幸福感，才是政府應作的本分。
　　GDP至上所導致的城市與鄉村污染，讓我們甚至連放心呼吸的空氣都變得稀缺，這隻會增加民間與體制的疏離感，不公平的收入分配所帶給大家的相對剝奪感，也在加劇這個社會早已有之的階層對立。90後是更為獨立自主的一代，他們將成為時代進步的最重要推手，這個群體要求政府和企業更快實現轉型，不如此則和諧社會絕難建構成型。
　　（原標題：90後將是時代進步最重要推手）